Los representantes de los sindicatos CC.OO. y UGT en el Parque Warner de Madrid han convocado un calendario de movilizaciones que arrancará mañana con un encierro de 24 horas del comité de empresa a las 12.00 horas, en el Ayuntamiento de San Martín de la Vega.
La próxima acción reivindicativas consistirán en una concentración de dos horas frente a la Asamblea de Comunidad de Madrid el próximo 15 de noviembre a las 16.00 horas.
El objetivo de los representantes de los trabajadores es «hacer recapacitar a la nueva dirección del parque para que su proyecto de viabilidad económica no se base única y exclusivamente en deshacerse y sustituir por contratas a las personas que durante años han hecho posible que el parque Warner siga funcionando».
Plan de bajas incentivadas
Según denuncian los sindicatos, desde que el pasado mes de la empresa Parques Reunidos asumió la gestión del Parque Warner, y «debido a la falta de garantías por parte de la Comunidad de Madrid a la hora de deshacerse de su participación en la empresa, comenzó una reducción de plantilla basada en la no contratación de los puestos de trabajo que por la rotación que cada año se produce quedan vacantes».
Tras la jornada de huelga del pasado mes de mayo, los sindicatos se sentaron con la dirección a negociar un acuerdo a través del cual se evitaran los despidos traumáticos y se garantizara un mínimo de plantilla para el 2008.
La empresa presentó un plan de bajas incentivadas y paralelamente llegó a un acuerdo el día 7 de septiembre por el cual garantizaba la no subcontratación de empresas externas en los departamentos donde se produjo la reducción de trabajadores y 522 jornadas completas (como mínimo de plantilla) revisables en el año 2008 en base a los indicadores económicos.
Sin embargo, según los sindicatos, el plan de bajas incentivadas no ha satisfecho a la dirección, ya que considera que no se ha reducido la masa salarial suficientemente, por lo que informado de su intención de poner en marcha «acciones drásticas para reducir los puestos de trabajo, para bajar la cifra de 522 jornadas completas a 489 sin tener en cuenta los indicadores económicos del 2008».
El comité de empresa y los sindicatos consideran que se ha incumplido el acuerdo firmado el día 7 de septiembre, ya que los departamentos en los que la dirección pretende reducir trabajadores es donde ha aumentado la subcontratación.
Fuente: EUROPA PRESS
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Amusement Logic
Empresa especializada en el diseño, arquitectura, ingeniería, y construcción de parques acuáticos, parques temáticos, parques de animales (tales como zoológicos y acuarios), parques de aventura, parques extremos, piscinas tematizadas MultiAction, tematización y decoración, desarrollos especiales de resort hoteles, proyectos turísticos , y urbanos.
TAMBIÉN PODRÍA INTERESARLE
Suscripción